Enesekindlad inimesed teevad hea tulemuse, pole kahtlustki. Kuidas mõnikord juhtub nii, et inimeste juhtimine selle tükkideks lammutab. Pole enesekindlust, pole tulemust ja võitnud ei ole keegi.
Enesekindlad inimesed võtavad suuri eesmärke, ületavad mugavustsooni piiri ja toovad koju supertulemuse. Mõnikord läheb vaatamata juhi headele kavatsustele kõik vastupidi.
Kujuta ette, et sa lähed uuele tööle, mida sa varem kunagi pole teinud. Sa oled seda tööd kaua igatsenud ja nüüd sa osutud valituks. Või siis käivitatakse sinu olemasoleval töökohal täiesti uus projekt, millest täpset ettekujutust pole kellelgi ja sina saad selle projekti juhiks. Alguses sa koged suure tõenäosusega rõõmu – oi, kui tore! Valituks osutumine, õnnitlused, usaldus, sinu peale loodetakse, enese proovile panek – super! Tulemuse andmine ja töö ise – need seisavad sul veel ees.
Sa oled valmis andma endast parima. Kui töö pihta hakkab, tekib sul suure tõenäosusega positiivne stress, koged suuremat või väiksemat ärevust – kas ma saan hakkama, kas ma vastan ootustele. Ja sa oled nõus õppima, tähele panema, pingutama.
Kõik on super. Tööandja näeb sinu potentsiaali, sina oled valmis andma endast parima ja veelgi enam.
Loe edasi...