• 2020-02-14

Inimeste juhtimine ja enesekindlus

Enesekindlad inimesed teevad hea tulemuse, pole kahtlustki. Kuidas mõnikord juhtub nii, et inimeste juhtimine selle tükkideks lammutab. Pole enesekindlust, pole tulemust ja võitnud ei ole keegi. Enesekindlad inimesed võtavad suuri eesmärke, ületavad mugavustsooni piiri ja toovad koju supertulemuse. Mõnikord läheb vaatamata juhi headele kavatsustele kõik vastupidi. Kujuta ette, et sa lähed uuele tööle, mida sa varem kunagi pole teinud. Sa oled seda tööd kaua igatsenud ja nüüd sa osutud valituks. Või siis käivitatakse sinu olemasoleval töökohal täiesti uus projekt, millest täpset ettekujutust pole kellelgi ja sina saad selle projekti juhiks. Alguses sa koged suure tõenäosusega rõõmu – oi, kui tore! Valituks osutumine, õnnitlused, usaldus, sinu peale loodetakse, enese proovile panek – super! Tulemuse andmine ja töö ise – need seisavad sul veel ees. Sa oled valmis andma endast parima. Kui töö pihta hakkab, tekib sul suure tõenäosusega positiivne stress, koged suuremat või väiksemat ärevust – kas ma saan hakkama, kas ma vastan ootustele. Ja sa oled nõus õppima, tähele panema, pingutama. Kõik on super. Tööandja näeb sinu potentsiaali, sina oled valmis andma endast parima ja veelgi enam....

Loe edasi...
  • 2018-01-25

Kirumine ja kaeblemine muudab juhmiks

Kui planeerite uut aastat, siis on hea vaadata, millele oma fookust seada. Allpooltoodud teadusartikkel motiveerib ehk rohkem head märkama, oma tähelepanu eelkõige enda tegemistel hoidma ja sellega ise edasi arenema. Leidsime allpooltoodud artikli ühe organisatsiooni seinalt koos kommentaariga: "Järeldus sellest artiklist: räägime asjadest, mis meile meeldivad ja rõõmu teevad. Probleeme lahendame ka, aga muu jama ajame kuskil mujal, mitte tööl." Mastery Koolitus ...

Loe edasi...
  • 2018-01-10

Coachiv juhtimine 17.-18.jaanuaril

17.-18.jaanuaril on võimalus osaleda Juunika Koolituse vahendusel Merikese coachiva juhtimise avatud koolitusel. ...

Loe edasi...
  • 2018-01-05

Millist koolitajat usaldada

Möödunud aastal ilmus ajalehes Äripäev artikkel koolitaja valiku olulisusest "Asjatundja soovitab: leia oma ettevõttele kindel koolitaja." Usaldusväärset koolitajat otsida ja leida on päris energiamahukas, aga samas tänuväärt töö. Kireva turupildi kiuste on hea jääda truuks teenusepakkujatele, kui juba on koolitajaga usalduslik side ja varasem positiivne kogemus. “Kõik uuringud on näidanud, et parimad tulemused saavutatakse pikaajalise koostööga, pikemate koolitus-arendus-nõustamisprogrammidega,” rääkis Mastery Koolitus OÜ koolitaja Merike Mitt. ...

Loe edasi...
  • 2017-12-21

Pühadetervitus

Suur tänu ilusa koostöö eest! Helgeid pühi ja inspireerivat uut aastat soovides, Merike, Margo ja Kadri. Rõõmsate kohtumisteni! Mastery Koolitus ...

Loe edasi...
  • 2017-12-06

Vaikuseminutid, mindfulness - tööriistad meelerahuni

Merikese artikkel, mis ilmus lühendatud kujul ka ajakirjas Mari. hel päeval sain telefonikõne Norras elavalt sõbrannalt. Üks asi, miks ta koos perega aastaid tagasi välismaale ära läks, oli sealne stressivabam ja positiivsem ühiskond ning võimalus oma armastatud (kultuuri)töö eest saada elamisväärset sissetulekut. Nüüd rabas ta mind uudisega, et on olnud juba 3-4 kuud suures depressioonis ning pikaajaline ületöötamine ja ärevushäired on viinud selleni, et praeguseks saab ta kolmandat nädalat psühhiaatriahaiglas elektrišokke... Olin sisemiselt raputatud....

Loe edasi...
  • 2017-04-28

15 asja, mida edukad inimesed teevad esmaspäevahommikuti

Esmaspäevahommikud on töönädala kõige kriitilisem aeg – sel ajal loodud meeleolu on aluseks nii tervele päevale kui nädalale. Pärast nädalavahetust on esmaspäeval raske taas töölainele saada ning sellest, kuidas üleminek toimub, sõltub nii mõndagi, kirjutab Business Insider. ...

Loe edasi...
  • 2016-04-06

Harjumuste muutmine - lihtne, kas pole?

Me elame muutlikus maailmas, st nii isiklikul kui organisatsiooni tasandil toimub muutusi pidevalt. Et muutuva maailmaga kaasa käia, tuleb muuta iseenda uskumusi, hoiakuid ja käitumisi ja motiveerida ka teisi oma mõtlemises midagi muutma.  Juhid on sageli keeruka üleande ees – kuidas muuta kogu meeskonna mõtlemis- ja käitumisviisi.Kuidas ikkagi uusi kasulikumaid...

Loe edasi...
  • 2016-03-14

Väärtustage rohkem inimesi!

Mastery Koolituse koolitaja Merike Mitti hinnangul on viimasel paaril aastakümnel Eesti juhtide juhtimisoskused tublisti arenenud.Kuid tema hinnangul võiksid juhid varasemast rohkem panustada oma inimestele."Inimesi jääb meil aina vähemaks ning (suurepärase, spetsialiseerunud) tööjõu puudus on igapäevareaalsus. Palka lõputult tõsta ei saa. Kuna uuringud näitavad, et 30-50% organisatsiooni tulemustest sõltub õhkkonnast, siis...

Loe edasi...
  • 2016-01-26

Meie 2015. aasta

Me pole see, mida me teame, vaid see, mida me oleme valmis õppima.Mary Catherine BatesonOleme ettevõttes jätkuvalt rõõmsalt 3kesi ja areneme üha edasi.Ettevõtte elu ja tegevus on jagatud Põhja- ja Lõuna-Eesti ehk 2 linna - Tallinna ja Põlva vahel.2015.aastal tegime 83 koolitust 57-le erinevale ettevõttele.Neist 39 riigiasutuste ja 44 erasektori...

Loe edasi...

Kategooriad